Policy

1人1人が常に考え、楽しみながら仕事をする。その状態であれば自ずと他にはない新しい発想、新しい動きが出てくる。

「個人が成長すればそれはグエルの成長につながる」

ここで言うグエルの成長とは企業規模の大きさではなく内容。

スタッフはオフィスにいる時間は会社のためにとかあまり考える必要は無いと考えています。
自分のために有意義な仕事をして欲しい！それイコール(＝)、グエルの事業の中枢をなすサポート事業のお客様の満足度にもつながるからです。

結局グエルには難しくて、お堅い企業理念は無いともいえるかもしれません。
個人は充実した私生活と充実した仕事をすることを意識する、それがグエルの成長とグエルに関わる方々に貢献すると信じています。

よく、「グエルって社名はどういう意味なの？」と聞かれます。
グエル・パラッシオの社名は代表の杉山が好きな建築家ガウディに由来しております。
　
ガウディ（1852〜1926）はご存知の方も多いかと思いますが、あの「サグラダ・ファミリア大聖堂」の建築家です。そしてそのガウディのスポンサーだったのがアウゼビ・グエルという資産家です。
ガウディ建築の最大特色はきわめて個性的なそのユニークさ、他にはない唯一性にあります。
ガウディといちはやくその能力に着目しスポンサーとなったグエルの２人を尊敬し、弊社も他にはない、誰にもマネのできないものを生み出す力、また見極める力を携えたいという想いをこめてアウゼビ・グエルの名を借りました。
スタッフ一人一人がその能力を磨き、自然と「個人が成長すればそれはグエルの成長につながる」ようになればと思います。

　また、パラッシオとはスペイン語で「邸宅」とか「屋敷」などを表し、グエル・パラッシオとは「グエル邸」という意味になります。
1852年に誕生したガウディが150年以上たった現在もその名と彼の作品は全世界の人々に知られています。そして、有限会社グエル・パラッシオもそのような存在になることを目標として運営しております。